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1、法律分析:同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就应该获得相同的劳动报酬。劳务派遣同工不同酬是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
2、遇到同工不同酬的状况时,劳动者可先和单位协商解决,协商不成劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁的结果不服,劳动者可在15天内向***提***讼。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
3、劳务派遣同工不同酬是不合法的。长期以来,劳务派遣市场不够规范,乱象丛生。由于门槛太低,一些原本不具有资质的企业进入劳务派遣市场浑水摸鱼不规范经营,扰乱劳务派遣的正常市场秩序;在部分行业和地区,本该是补充用工形式的劳务派遣却成为主要的用工形式,打压用工成本、规避法律责任的问题颇为突出。
4、所谓劳务派遣,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。实际操作中,部分单位将派遣用工当长期员工使用,但派遣员工与本企业正式员工同工不同酬、社保缴费基数差别大,劳务派遣已经“变味”,损害了被派遣员工合法权益。
深圳证券交易所。浪潮信息即浪潮电子信息产业股份有限公司(以下简称“本公司”),是经山东省经济体制改革委员会鲁体改函字[1998]96号文批准,并经山东省人民***鲁政字[1999]165号文同意成立的股份有限公司。
浪潮信息在深交所上市。根据查询相关***息显示,浪潮信息成立于1998年,2000于深交所上市,公司主要从事服务器及部件的研发、生产和销售,是国内服务器龙头厂商。
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首先你要知道在济南这边注册一个公司肯定都需要地址的,但是对于地址要求不是很严格可以是自己家庭住址或者商用地址都是可以的,如果你选择家庭地址需要稍微改变一下那就是放几个电脑或者写字台这样,至少让别人看起来像一个办公室就可以了。
全国各地的公司注册的流程都是包括:企业核名→提交材料→领取执照→***,就可以完成公司注册,进行开业了。但是,公司想要正式开始经营,还需要办理以下事项:银行***→税务报到→申请税控和***→社保***。
**确定经营范围**明确公司的主营业务,并在公司章程中清楚地表述经营范围。
当地政策:-济南市***及相关监管部门对于使用居住房作为公司注册地址有具体的规定。不同地区可能有不同的政策,有的地区允许将居住房用作注册地址,但有的地区则不允许。居住小区的规定:-一些高档住宅小区或有物业管理的小区可能有自己的规定,不允许将住宅用作商业用途。
不可以。根据《济南市企业住所(经营场所) 登记(备案)管理办法》第十条:住所(经营场所)属于住宅的,应当另行提交居民委员会或业主委员会出具的《同意将住宅改变为经营性用房的证明》。但县人民***另有规定的,从其规定。
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