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厂房租赁***找哪个部门

简述信息一览：

法律分析：厂房租赁合同***的当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民******。

法律分析：此***可以先协商解决，如果协商不成，就要到***诉讼解决。向人民***请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民***请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

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若对方当事人在处理期间内不能提供适当担保，应视为对方明示毁约，此时可依法解除合同，并请求赔偿损失。此种自助措施与行使不安履行抗辩相似。

1、可以。一般劳动***向劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做公断与裁决。

2、你也是受害人，你和老板有租赁合同，他违反合同，你可以单方面终止合同，那么厂房就和老板无关了，他属于非法占用你的私人财产，你可以到***申请强制收回。

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3、房东只是和单位签订房屋租赁合同的第三方，和单位拖欠员工工资是没有任何关系的，房东是不需要承担任何责任的，单位拖欠工资，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行索赔。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

4、法律上你作为房东肯定没有支付工资的义务，但是劳动局要你垫付，实际上是让你将那个老板支付你的租金拿出来支付工资，其实这个是出于维稳的考虑，将风险分担给你了，毕竟，工人工资是实打实的，而你的租金的话损失毕竟没那么明显，而且他讲了是垫付，到时你可以找老板追偿的。

5、也就是你有权要求他应付房租及水电费，你可以向***提***讼，同时提起财产保全的申请，对店内货物进行保全，以抵你的房租。对租赁方员工的工资你没有义务支付，因你与他的员工无劳动关系，你只是与承租方是房屋租赁关系，对他的员工不负有支付工资的义务。

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