文章阐述了关于厂房租赁给别人几年不给房租,以及租厂房给别人不付房租可以怎么办的信息,欢迎批评指正。
1、合同有效性需要考虑租期、租金支付方式等因素。如果你和三房东的合同是按照法律规定签订的,且包含了清晰明确的租期和租金支付约定,那么合同依然有效。最后,为了确保你和三房东的权益,建议你查阅当地相关法律法规,了解租赁合同的具体要求和保护条款。
2、你是说,你在二房东手上租的房子。他把房租收了跑了。他有一个月的押金在房东手上。房东让再交押金,问一下合理呢。这当然合理了。因为你不是租的房东的房子。而是二房东。你只有找=房东说事了。
3、承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。根据本条规定,承租人转租需要经出租人同意,现在出租人不同意,所以你们之间的转租合同无效,你可以要求与二房东解除租赁合同并要求其承担违约责任。
4、我在一家二房东那里租了一间门面,一次性支付了一年的房租,共计两万元。然而,我仅仅做了三个月的生意。现在,我发现二手房东和原房主之间的租赁合同规定了交房时间。
5、二房东无权转租合同是不会生效的。大房东不允许转租,出租人与承租人已经明确约定承租期内承租人不能转租时,承租人对租赁物进行转租;违反了诚实信用原则,本质上为恶意,属违约行为,才属于无权处分行为,出租人不予追认,转租合同为无效合同。
你也是受害人,你和老板有租赁合同,他违反合同,你可以单方面终止合同,那么厂房就和老板无关了,他属于非法占用你的私人财产,你可以到***申请强制收回。
第二,老板因你的水电问题扣押你的工资,这也属于违法。正常情况下,在离职之前就应该有工资清算单,你在职期间使用的水电费应该在在离职的时候结算清楚。或者在离职清单上注明,你愿意用工资扣除水电那部分费用。
十五号是厂里发工资的日子,厂里把我们员工召集到篮球场上开会。经理老头发话:“由于刚搬厂财务紧缺,延长一周发工资。”开完会后我们议论纷纷地回到车间,有位好心的小组长告诉我,他们已经半年没领过工资了,厂里每个月发200元让他们作为生活费。为何不找劳动局呢?我说道。没用的,连记者也***访过,还是没用。
一定要与房东协商好房租的租金问题。因为当租房者合同期满要求退租时,房主可能会以房屋设施损坏或者其他借口作为条件来克扣租房者押金,造成租客不必要的损失。因此在签订租赁合同时,双方就应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金。
1、租赁期限届满前___天,如乙方需要继续承租,需要向甲方提供提出,由甲方决定是否继续续签合同。租赁期限内,如甲方出卖房屋,应提前___天通知乙方,乙方在接到通知后___天内决定是否行使优先购买权。如乙方逾期不予答复,那么视为其放弃该权利。
2、并由被告承担本案的诉讼费。被告某某 未做书面答辩,庭审中辩称:原告所诉与事实不符,原、被告的租赁合同不是一年而是五年,故要求驳回原告的诉讼请求。原告某某向本院提交以下证据:商业门店房屋租赁合同一份,欲证明原、被告签订的合同租赁期为一年,租金为每年80 000元的事实。
3、合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗,当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式,都是有效的。
4、房主不续租的理由很重要。如果收回自营那就没有办法了。如果还要出租或是出售,那么依照法律规定在同等条件下你有优先承租权和优先购买权。
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